現金薪酬:

現金薪酬包括基本薪酬和浮動薪酬，分為基本薪資、星級獎勵、全勤獎、崗位薪資、績效薪資、傭金提成等勞動報酬。

基本薪資和崗位薪資:

根據員工的崗位價值及工作能力確定年度崗位工資標準。

績效薪資:

為及時體現薪酬與績效的相關性，公司設定月度績效工資，以考核員工工作成果。

傭金提成:

銷售序列涉及底薪提成制的員工，提成與業績強相關。傭金提成屬于業績分享，與員工業績成果及公司月度目標、年度目標的完成掛鉤。